Trajnostni razvoj · LP 2025

TRAJNOSTNI DOSEŽKI
SKUPINE SŽ

Vir podatkov je revidirano Letno poročilo skupine SŽ za leto 2025.

0
milijona
potnikov je potovalo z vlaki leta 2025
0
nižji ogljični odtis potniškega vlaka v primerjavi z avtomobilom (po tržni metodi)
0
koles, prepeljanih z vlaki
0
obnovljive energije za vleko vlakov (tržna metoda)

Primerjava emisij CO2

Emisije na potnika · gCO2/PKM

🚗 Osebni avto 143 g
🚆 SŽ vlak 14 g

Tržna metoda. Po lokacijski metodi 24 g. Tudi po slednji je vlak ustvari približnost 6 x manj emisij CO2 od avta.

Vir: LP 2025

Emisije na tono-kilometer · gCO2e/NTKM

🚚 Tovornjak 140 g
🚂 SŽ tovorni vlak 2 g

Tovorni vlak ima v povprečju kar 70× nižji ogljični odtis kot tovornjak.

Vir: LP 2025

0

milijona prepeljanih potnikov z vlaki leta 2025

rekord v samostojni Sloveniji in 25 % več kot leto prej

Kaj to pomeni?

Z vlaki je vsak dan v povprečju potovalo več kot strong>57.000 potnikov. Pri potovanju so ustvarili desetkrat nižje emisije, kot bi jih, če bi za za isto pot uporabili osebni avto.

Strateške investicije in razogljičenje

Zelena mobilnost

Podpisane so pogodbe za obsežno posodobitev in elektrifikacijo voznega parka:

0novih lokomotiv za tovorni promet
0novih lokomotiv za potniški promet
0sodobnih potniških vagonov

Vir: LP 2025.

Podnebna časovnica

  1. 2030

    −70 % izpustov CO2 pri tirnih vozilih

    Cilj Skupine SŽ do leta 2030. Metodologija in izhodiščno leto so opredeljeni v načrtu razogljičenja. [LP 2025]

  2. 2045

    Podnebna nevtralnost Skupine SŽ

    Dolgoročni cilj. Obseg, izhodišče in ukrepi so opredeljeni v javno objavljenem načrtu razogljičenja. [LP 2025]

Steber S · Social

Družba

Veliko pozornosti namenjamo zaposlenim, skupnostim in družbenemu okolju v katerem poslujemo.

8.375
zaposlenih v Skupini SŽ +17 %
86,9 %
zadovoljstvo potnikov (Mystery Shopping)
82,4 %
zaposlenih vključenih v usposabljanja
60.942
prepeljanih koles z vlaki
👥

Število zaposlenih

V skupini SŽ je bilo leta 2025 zaposlenih 8.375 oseb.,17 % več kot leto prej, predvsem zaradi prevzema podjetja Nomago.

🎓

Izobraževanje in razvoj

Več kot 364.000 ur izobraževanj – povprečno 51 ur oz. 6 dni na zaposlenega. V usposabljanjih je sodelovalo 82,4 % zaposlenih.

⭐

Zadovoljstvo potnikov

Projekt Mystery Shopping je pokazal 86,9 % zadovoljstvo s storitvami SŽ – Potniškega prometa.

🚲

Dostopnost in trajnostna mobilnost

Število prepeljanih koles z vlaki se povečuje, leta 2025 smo jih prepeljali kar 60.942.

🛴

Mikromobilnost

S storitvijo Nomago Bikes ponujamo več kot 700 koles na 169 postajališčih v 19 občinah.

Steber G · Governance

Upravljanje

Integriteta, transparentnost in varnost so temelji našega poslovanja.

⚖️

Kodeks etike

Leta 2025 smo sprejeli nov Kodeks etike in dobrega poslovnega ravnanja v katerem je med drugim zapisana ničelna toleranca do diskriminacije in korupcije.

🛡️

Zaščita žvižgačev

V skupini SŽ je vpeljan celovit sistem zaščite prijaviteljev nepravilnosti, v skladu z Zakonom o zaščiti prijaviteljev.

🔒

Kibernetska varnost

V varnostno-operativnem centru (SOC) neprekinjeno spremljamo in analiziramo varnostne dogodke s sistemi SIEM, CTI in drugimi nadzornimi orodji.